招聘怎么问对方岁数(如何巧妙询问对方年龄？)

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在招聘过程中，询问候选人的年龄是一个重要的环节，它可以帮助雇主了解候选人的成熟度、工作经验以及可能的职业发展需求。以下是一些建议的问题：请问您能告诉我您的年龄吗？您觉得您的年龄对您现在的工作有什么影响吗？您认为年龄对您的职业发展有什么样的影响吗？您希望在我们公司工作多久？您觉得您的年龄适合这个职位吗？您认为您的年龄会对团队合作产生什么影响吗？您觉得您的年龄会对公司文化产生影响吗？您认为您的年龄会对公司的长期规划产生影响吗？您觉得您的年龄会对公司的创新和发展产生影响吗？您认为您的年龄会对公司的人才培养和晋升机制产生影响吗？这些问题可以帮助雇主更好地了解候选人的背景和期望，从而做出更明智的招聘决策。

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