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招聘门卫要怎么写(如何撰写一份吸引人的招聘门卫职位广告?)
招聘门卫的职位描述应当清晰、具体,以吸引合适的候选人。以下是一个示例: 职位名称:门卫/保安 工作地点:[具体地址] 主要职责: 负责公司或住宅区的门禁管理,确保所有进出人员和车辆符合规定。 监控并记录所有进出的人员和车辆信息,包括访客登记、车辆进出时间等。 维护安全巡逻,确保区域内的安全无虞。 协助处理紧急情况,如火灾、医疗急救等。 保持与内部安保团队的良好沟通,及时报告任何异常情况。 遵守公司的规章制度,执行上级的指示和命令。 任职要求: 年龄在18-45岁之间,身体健康,无犯罪记录。 持有有效的身份证件和相关的保安资格证书(如有)。 具备良好的沟通能力和服务意识,能够友好地与访客和员工互动。 有相关工作经验者优先。 工作时间:[具体时间] 薪资待遇:[具体金额] 应聘方式:请将您的简历发送至[电子邮箱],并注明申请职位名称。我们将尽快与您联系安排面试。 请注意,这只是一个基本的模板,具体的招聘广告可能需要根据公司的实际需求和标准进行调整。

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