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权中欲
- 人力资源入职费的返还通常取决于公司的政策和合同条款。以下是一些可能的情况： 试用期结束后返还：如果员工在试用期内离职，公司可能会在试用期结束后将入职费返还给员工。 转正后返还：如果员工在试用期结束后被正式录用，公司可能会在转正后将入职费返还给员工。 离职时返还：如果员工在试用期或转正后离职，公司可能会在离职时将入职费返还给员工。 无返还：在某些情况下，公司可能会选择不返还入职费，例如员工违反了公司的规章制度或者没有达到预期的工作表现。 分期返还：有些公司可能会选择分期返还入职费，例如每月返还一部分，直到全部返还完毕。 请注意，以上情况仅供参考，具体政策和规定可能因公司而异。如果您需要了解某个特定公司的入职费返还政策，建议您直接咨询该公司的人力资源部门。
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